Die Kirche ICF Schwarzwald-Bodensee ist ein eingetragener gemeinnütziger Verein. Dieser wird durch freiwillige Spenden finanziert. Für alle Mitarbeitenden gilt ein von Provisionen unabhängiges Lohnmodell. Es orientiert sich an vergleichbaren Organisationen und Branchen und spiegelt die Werte des ICFs wider. Auf Anfrage gewähren wir Einblick in unsere Finanzen. Mit Überzeugung erfüllen wir die gesetzlichen Bestimmungen und ergreifen freiwillig vertrauensbildende Maßnahmen, wie zum Beispiel die Prüfung der Buchhaltung unserer Organisation(en) und Herausgabe eines Jahresberichts. Finanzielle Verpflichtungen und Ausgaben über 50 EUR unterliegen grundsätzlich einem 6-Augen-Prinzip.  

Wir pflegen einen gesunden und suchtfreien Lebensstil. Sexueller Sünde wirken wir aktiv und in Selbstverantwortung entgegen. 
Gegen sexuellen Missbrauch und sexuelle Grenzverletzungen treffen wir als Organisation präventive Maßnahmen. Besondere Aufmerksamkeit bekommt der Schutz von Minderjährigen. Wichtige Elemente unseres Schutzkonzeptes sind ein sensibilisiertes Bewerbungsverfahren, Personalschulungen und Verhaltenskodex für Mitarbeitende. Dafür arbeiten wir mit PHÖNIX – Gemeinsam gegen sexuellen Missbrauch e.V. (phönix-tuttlingen.de) zusammen. Jede Person unserer Kirche hat das Recht und die Pflicht, bei jeglicher Form von Gewalt sich im Verdachtsfall an die nationale und unabhängige Fachstelle “Weißer Ring” zu wenden (www.weisser-ring.de/). 
Wir achten auf die körperliche, seelische und geistliche Gesundheit unserer angestellten und ehrenamtlichen Mitarbeiter. Wir leben das Prinzip des Sabbats und fördern ein Leben aus der Ruhe. Wir bieten individuelle Mitarbeitsmodelle, die sich an den unterschiedlichen Lebensphasen orientieren. 

Wir unterstellen und verpflichten uns dem Leitbild von ICF Schwarzwald–Bodensee. 
Anvertraute Macht und Kompetenzen setzen wir verantwortungsbewusst ein und wirken Machtmissbrauch aktiv entgegen. 
David und Sarah Rominger leiten als Lead Pastoren die Organisation. Entscheidungen werden immer gemeinsam mit den Verantwortlichen des jeweiligen Handlungsfeldes getroffen. Handlungsfelder sind u.a. unsere Standorte, die von den Standortpastoren geleitet werden. In Entscheidungen zählt jede Meinung und in unseren Teams wird das Prinzip der Ergänzung (Männer, Frauen, Persönlichkeiten, Begabungen) gelebt. Wir ringen um Entscheidungen, bis alle sie mittragen können und niemand mehr schwerwiegende Vorbehalte hat. 
Als ICF Schwarzwald Bodensee sind wir der Leiterschaft des ICF Movement Core Teams unterstellt. Gemeinsam reflektieren wir regelmäßig die Gesundheit der Bereiche, der Kirche und des Movements. 
Wir bilden Leiter sorgfältig aus, sensibilisieren für einen gesunden Lebenswandel und fördern eine aktive Konflikt-und Feedbackkultur. 
Die strategische und operative Verantwortung ist den jeweiligen Bereichen, Nebenbetrieb(en) und Locations im Sinne von selbstorganisierten und eigenverantwortlichen Teams zugeteilt. Die Kompetenzen in den juristischen Angelegenheiten der Organisation sind jeweils auf zwei Unterschriftsberechtigte verteilt. 

Wir verpflichten uns, den Glauben an Jesus Christus und sein Wort als Priorität und Grundlage für unser Reden und Handeln zu setzen. 
Unsere veröffentlichten Zahlen und Statistiken sind wahrheitsgetreu. Wir haben eine unabhängige, externe und weisungsfreie Clearing-Stelle (Ombudsstelle) beauftragt und eingesetzt. Jede Person aus der Kirche und ihrem Umfeld hat die Möglichkeit, sich bei Konflikten mit Leiterschaft, Verdacht auf Machtmissbrauch oder Beobachtung ungesunder Verhaltensweisen dort zu melden. Informationen und Links: www.icf.church/clearing-stelle.